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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:浦口 
  • 工作经验:经验不限 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求:25-30岁 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 296
职位亮点
职位详情
岗位职责:岗位职责1、依据公司战略规划和经营计划,制定公司招聘计划、招聘程序。 2、负责人力资源管理培训体系的建立和组织实施,依据公司的实际发展及时制定和补充各项人事管理制度。 3、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 5、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 8、监督人力资源各项目如薪资福利、招聘、员工关系、员工发展等,确保日常人事工作的有序开展。 9、制定绩效考核标准,组织实施绩效管理,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系。 10、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;员工招聘、入职、培训、在职及离职人员的协调和管理。 12、负责公司行政事务,制定本业务领域内的规章制度,并推进落实。 13、督促、检查制度的执行,组织协调公司年会、员工活动及各类会议。 14、其它事务性工作。 岗位要求:任职要求 1、人力资源或相关专业本科专以上学历,最好持人力资源上岗证或助理人力资源管理师职称。 2、房地产全营销代理或开发企业五年以上管理工作经验,担任本职务工作三年以上;3、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力; 4、工作认真踏实,较强的责任心,有丰富的员工关系工作经验; 5、身高162厘米以上,亲和力较强,能承受一定的压力; 6、能熟练操作办公软件。
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江苏省南京市浦口区大桥北路9号弘阳大厦2217室 
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